关于举行2022年新教师教学培训考核的通知

来源：教师教学发展中心（现代教育技术中心）发布时间：2022-06-06

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各位老师：

根据《永利yl23411集团官网新教师岗前培训实施办法》《永利yl23411集团官网主讲教师资格制度实施办法》和《2021/2022学年新教师教学基本能力培训方案》，学校定于2022年6月16日、17日、21日分三天举行新教师教学培训考核，由教师教学发展中心组织实施。现将有关事宜通知如下：

一、参加对象

2020年9月1日-2021年8月31日期间进校的专任教师（免考核名单另行通知）；上一培训学年未参加培训考核和参加培训考核但未通过的教师。

二、考核安排

教学培训考核时间定于2022年6月16日、17日、21日三天，每半天为1个考核单元，具体可报名人数安排如下：

请需参加考核的教师登录教师培训管理系统进行报名。

报名截止时间：2022年6月9日

报名结束后，将在2021新教师微信群及钉钉群内公布教师分组情况及考核地点等相关信息。

三、考核内容

本次教学培训考核由教学设计、课堂教学两部分组成，分别占20分和80分。

1.教学设计

每位教师根据自己将要承担教学任务的课程或助教课程，事先选定其中一个章节，撰写一份1个学时的教学设计文案（根据《永利yl23411集团官网教学设计模板》），内容主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学理念、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。

2.课堂教学

课堂教学规定时间为10分钟。每位老师根据教学设计文案制作相对应的1个课堂教学节段的PPT，课堂教学内容要与提交的教学设计内容对应、一致。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。

3.评分

每位评委将对教学设计和课堂教学进行评分（具体评分细则见附件），得分大于或等于60分为考核合格，不到60分为考核不合格。

四、注意事项

1.报名参加培训考核的教师需完整参加过新教师岗前培训的全部内容。

2.请参加培训考核的老师根据群内公布的分组时间提前到达相应教室，将教案和教学课件拷贝在指定文件夹，并将3份纸质教案交给现场工作人员。

3.每位教师轮流面向评委和同组教师讲课10分钟，评委点评。

4.各位教师在参加教学培训考核时，请严格遵守纪律，不得无故迟到早退。

5.教学培训考核合格是新教师申请主讲教师资格的必备条件。本轮考核未通过者，本学期将安排一次补考机会。

教学培训考核是新教师岗前培训的重要组成部分，请各学院（部）认真做好组织工作，通知相关教师准时参加考核。具体事宜请联系教师教学发展中心高晓慧老师或吴建斌老师，电话：88320597。